De “gezondheidsmeter” van je medewerkers, hoe druk ben je daar mee? Of ligt je focus hoofdzakelijk bij je klanten? Begrijpelijke gedachten, want we willen allemaal positieve resultaten en dat betekent klanten tevreden stellen. Maar wie doet het werk uiteindelijk? Is...
Zoveel mooie mensen kom ik tegen bij organisaties. Met coaching ontmoet ik mensen meestal één op één. Ik voel me altijd bevoorrecht dat mensen zo open zijn over wat hen bezighoudt. In de coaching gesprekken gebeurt het wel dat er emoties vrij komen en zichtbaar zijn. ...
We hebben allemaal onze eigen redenen om juist voor die functie te gaan en voor welke werkgever we ons willen inzetten. We werken voor ons salaris, macht, betekenis, creativiteit, verbondenheid, status, zekerheden, enzovoort. Ik ben vast niet compleet. Iedereen heeft...
Zou het niet heerlijk zijn als je collega’s het fijn vinden om met je samen te werken? Dat je medewerkers en de organisatie effectief zijn? Dat als iedereen in zijn kracht zit en er het optimale uit haalt en jij meer tijd hebt voor jezelf? Wie wil dat nou niet?...
Extraversion en Introversion bij MBTI. Wat zijn de verschillen, hoe herken je ze? Meestal denken mensen dat ze de begrippen Extravert en Introvert kennen en geven er de definitie aan dat een extravert hartelijk, open en spraakzaam is en een introvert verlegen en...
