Hoe ziet de wereld er voor jou uit…?

Geplaatst 1 reactieGeplaatst in MBTI

Hoe we informatie tot ons nemen en de wereld zien. Bij MBTI gebruiken we de termen Sensing en Intuition (die laatste wederom niet verwarren met het woord intuïtie).

Mensen met een voorkeur voor Sensing nemen waar met hun 5 zintuigen: ze zien, horen, voelen, ruiken en proeven. En dan nemen ze de “echte” wereld waar. Focus is op het concrete en tastbare, wat echt bestaat in het hier en NU, met oog voor detail. Sensing voorkeur mensen zijn vaak duizendpoten op de werkplek. Ze houden van taken en projecten die onmiddellijke concrete resultaten opleveren en zijn goed in crisissituaties. (meer…)

Morgen, of nooit…

Geplaatst Een reactie plaatsenGeplaatst in NLP

Morgen of nooitIeders tijd raakt op. Het is een onontkoombaar gegeven. Ooit zal een dag je laatste zijn. Niemand ontkomt aan dit lot, het geldt voor ons allemaal. We staan er niet te vaak bij stil. En gelukkig maar. Leef met de dag, pluk het moment, zo mooi kan het leven zijn. (meer…)

Klant tevreden met jou?

Geplaatst Een reactie plaatsenGeplaatst in Commercie, Communicatie, MBTI

Waarom doet een klant zaken met jou? Is jouw product of dienst zo onderscheidend? En waarin dan wel? Prijs, kwaliteit, uniek, jij of jouw medewerkers, je marketing, wat is het precies. Vraag je het aan de klant of hij tevreden is? Weet je waarom die zaken met je doet? En hoe verkoop jij je product of dienst. Neil Rackham (SPIN) ontdekte dat succesvolle verkopers veel (meer…)

Liefdevol leven…

Geplaatst 1 reactieGeplaatst in MBTI

We scheppen onze eigen wereld. Je boosheid, frustratie, je angst en ook je liefde. Je trekt aan wat je met je gedachten gecreëerd hebt. Je krijgt wat je geeft. Een niveau dieper zou je kunnen zeggen: we beïnvloeden het gedrag van anderen. In NLP  termen: “The meaning of your communication, is the response you get.” (meer…)

In één oogopslag weet je het al…

Geplaatst 1 reactieGeplaatst in MBTI

Je ziet iemand voor het eerst en voordat iemand iets zegt, vind je al iets van diegene. één oogopslag weet je het al. Er zijn nog geen woorden aan te pas gekomen. Gebaseerd op wat eigenlijk? Herken je het? De eerste indruk is gebaseerd op de onbewuste intuïtieve verwerking van een enorme berg aan informatie. Men zegt dat je ca. 30 seconden nodig hebt om een redelijk beeld te krijgen van iemand. (meer…)

Waar krijg jij energie van?

Geplaatst Een reactie plaatsenGeplaatst in MBTI

Extraversion en Introversion bij MBTI. Wat zijn de verschillen, hoe herken je ze? Meestal denken mensen dat ze de begrippen Extravert en Introvert kennen en geven er de definitie aan dat een extravert hartelijk, open en spraakzaam is en een introvert verlegen en teruggetrokken. Het is een onjuiste aanname dat Introversion mensen verlegen zijn en dat Extraversion mensen zelfverzekerd alle contacten met anderen aangaan. Verlegenheid is een vorm van angst die ervoor zorgt dat we contact uit de weg gaan, omdat we bang zijn voor afwijzing of belachelijk gemaakt te worden. Uiteraard kunnen sommige Introversion mensen verlegen zijn, maar dat geldt ook voor Extraversion mensen. (meer…)

Dag niet gelachen…

Geplaatst Een reactie plaatsenGeplaatst in MBTI, NLP

Eén van mijn favoriete tools die ik gebruik in mijn trainingen en coaching is MBTI.

Het concept persoonlijkheidsvoorkeuren is ontwikkeld door Carl Jung. De dames Briggs en Myers werden sterk beïnvloed door zijn ideeën en ontwikkelde uiteindelijk het nu bekende MBTI. Een tool die helder maakt waar je voorkeur ligt op verschillende gebieden: (meer…)

Welkom

Geplaatst Een reactie plaatsenGeplaatst in MBTI

Succesvoller worden vraagt om beweging van lichaam en geest. Want alles wat aandacht krijgt groeit, nietwaar… En welke attitude is nou effectief ten opzichte van je doelen. Gedrag is niet wie je bent, toch kijkt men zo naar je.

Hoe bewegen mensen en organisaties: Mensen hebben hun eigen overtuigingen over hoe ze activiteiten willen vormgeven en het daarbij passende gedrag. Je kan mensen wel op gedrag aanspreken en ze nieuwe vaardigheden leren, hoe ze er over denken bepaalt of ze daadwerkelijk ook wat hieraan gaan/willen doen. (meer…)